“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先集体性、后个体户，先纪委书记、后支国家部委员、再党员干部干部的先后，另一党员干部干部也多地有了讲稿，列举子谈严重不足，提觉得定的措施，自我价值观顶撞、相互之间顶撞，场地暖场热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 对于提出了可贵意见书和最好是。”该轮李怀生留言，他直言不讳不讳、逐步示例证明自己现实工作中的不足之处。“我对怀生同性，提四点意见提醒书和提醒，一、，在措施强制执行上还太少严谨，偶尔会出现随着性；其二，猪疫治理反复强调得多，但在集体本系统年会时生理反应慢！”支部委局员张常峰语调认真仔细，下班见山，一点都无情面。王彦森紧随在这之后，“愿意怀生同性在确定部位拟稿文件夹基础出免费实施意见提醒书和提醒，预防不停重设。”别的团员也逐行讲稿，各推出“标杆劳务派遣考生文化知识日常太少充足”“变技巧训练行式驱动年青高端人才培训计划”“多到表层视察调研党建作业作业”“切实优势互补免费监督部位考生增强写作方面总体水平”等意见提醒书和提醒提醒。而李怀生也一只“咝咝”地在本子acg上认真仔细记载着用户 说的每个人句话，还时常同意数字代表一定。“真挚表示感谢非常感谢总书记对我们掏心口子，明确系统阐述我的事情和存在问题，系统阐述这个多宝贵的的意见表和推荐，我基本谦逊认同，并在以后提升，请玩家远程监控我!”每名共青团员表态发言尾声后，李怀生面带一丝负疚、语调相对着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局结构日常会，公司的市直机关党总支党支书廉夕整个过程加入，时候想做评价，他认同，支部每名共产团员自我认知指责积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念上，指责自已言行一致碰面、打针见血，触碰了观念上、局限于了心灵，红脸出汗多的的功效比较明显。紧密联系研讨会症状，廉夕提出来了几点规定，一、做到位的问题整改计划，立行立改，抓好质效。二要以突破口研讨会为突破口，在打算的运作中全力挥发支部挑战壁垒的功效和共产团员榜样表率的功效。三是每名共产团员要紧密联系朋友提出来了的意见与改进措施和改进措施，对个表态发言文件使用整体，由支部做到位存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）